Meu nome é Ricardo Arruda, 40 anos, casado e pai de duas lindas princesas! Tenho mais de 22 anos de atuação em projetos de Tecnologia. Nos últimos 15 anos atuei fortemente no engajamento na adoção de métodos ágeis, contrução e condução de plano de Transformação Digital e Cultural e desdobramento do estratégico ao operacional com a condução de iniciativas de melhoria contínua e mudança de mindset.
Algumas de minhas credenciais:
- Criador do site Agile Expert, cujo blog possui mais de 100 artigos publicados de minha autoria, relacionados a Liderança, Coaching, Métodos / Frameworks Ágeis e Gestão de Produtos e Projetos.
- Mestrando em Administração, quatro pós graduações: MBA em Professional Coaching, MBA em Gestão de Pessoas, MBA em Engenharia de Software e MBA em Gestão de Projetos, e bacharel em Sistemas de Informções.
- Especialista em projetar e estruturar times horizontais (chapters) e verticais (tribos, estruturas de entrega), e gestão de pessoas, além de facilidade em trafegar em distintos pipelines de lideranças.
- Consultor Lean e Enterprise Agile Coach com as principais certificações e credenciais do mercado (PACC, LACP, SAFe, SCRUM, KANBAN, OKR, Design Thinking, entre outros).
- Master Coach formado pela Sociedade Brasileira de Coaching, com mais três habilitações (Personal & Professional Coach, Leader Coach e Coach Applied Positive Psychology).
- Professor Universitário dos cursos de Pós Graduação em Agile Project Management, Product Management e Agile Coaching & Innovation pela PUC Minas.
- Trainner e Facilitador de Workshops de Gestão de Projetos, Métodos Ágeis. Especialista em Design Thinking e técnicas de facilitação voltadas para criação de Produto (Product Discover, Lean Inception, PBB, entre outros).
- Gerente de Projetos certificado pelo PMI (PMP e PMI ACP), além de possuir as principais certificações reconhecidas pelo mercado de agilidade.
E claro, amo estar em família e entre amigos, sou um viciado em maratonar seriados no Netflix, filmes de ficção científica, mangás e vídeo game! 🙂
Missão
- Através de abordagens Lean Agile e do processo de coaching focado em resultados, ajudar a pessoas e organizações no atingimento dos melhores resultados, de forma colaborativa e sustentável.
Visão
- Estimular o senso de propósito, incentivar e facilitar um ambiente colaborativo com foco na potencialização das pessoas e consequentemente otimização dos resultados, agregando mais valor, engajamento e amadurecimento.
Valores
- Interações humanas em ambiente saudável mais que processos e ferramentas.
- Agregar valor nos resultados mais que documentações e burocracias.
- Parcerias duradouras e experiencias posisitvas mais que focar nos contratos.
- Flexibilidade a mudanças e aprender mais que exitar por medo de errar.
